ATS (Applicant Tracking Sistema) nedir, ne işe yarar, Türkiye'de hangi ihtiyaçları karşılar ve Entrevistas com IA platformlarıyla nasıl entegre olur?
ATS (Applicant Tracking Sistema – Candidato Takip Sistemi); iş ilanı yayınlama, candidaturas toplama, candidato havuzu yönetimi, entrevistas planlama ve işe alım sürecindeki her adımın merkezi bir yerde takip edilmesini sağlayan yazılımdır. İşe alım ekibinin tek panelden tüm pozisyonları yönetmesini sağlar.
Resolve o problema da dupla digitação, coleta candidaturas sem perder nenhuma, segmenta o banco de talentos, estrutura as aprovações do gestor de contratação, automatiza o agendamento de entrevistas e acelera os relatórios. Os módulos mais usados pelas equipes na Turquia: gestão de vagas, banco de talentos, agendamento de entrevistas e relatórios.
A plataforma de entrevistas com IA não substitui o ATS, ela o fortalece. O ATS coleta a candidatura; a entrevista com IA automatiza a camada de triagem e entrevista; o resultado é gravado no ATS como status do candidato. Assim, sem mudar o fluxo do ATS, adiciona-se uma camada de apoio à decisão antes da entrevista presencial.
Interface em turco, gestão de dados em conformidade com a KVKK, suporte à importação de plataformas como kariyer.net / linkedin, integração de calendário, gestão de assinatura eletrônica/ofertas e infraestrutura de API/webhooks são critérios críticos. Um modelo de preços adequado ao volume real da equipe (por usuário vs por candidato) é importante no longo prazo.
A Candit.ai oferece integração com ATS por meio de uma camada de webhooks e API. Quando uma nova candidatura é aberta no ATS, uma entrevista com IA pode ser acionada, e o resultado é gravado de volta no ATS como status do candidato e nota de avaliação. Fluxos unidirecionais ou bidirecionais são personalizados no escopo do piloto.
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