Uma pontuação, sozinha, não é uma decisão. Resumimos quais sinais você deve observar ao usar o resultado da triagem de CV como acelerador.
A mesma pontuação pode ter significados diferentes em duas vagas diferentes. Por isso, junto com a nota bruta, devem ser lidas as evidências de experiência, as áreas de informações faltantes e as notas de risco.
Pontuação alta com alta incerteza geralmente vem de dados faltantes. Para o recrutador, a abordagem mais eficiente é transformar a lista de informações faltantes em perguntas de acompanhamento.
A pontuação de CV pode acelerar seu sistema; porém, é mais seguro usá-la para definir qual candidato será analisado primeiro do que para tomar a decisão final automaticamente.
O modelo de decisão mais saudável combina o resultado da triagem de CV com os sinais da entrevista e a avaliação do gestor de contratação. A validação em camadas é mais forte do que decisões baseadas em uma única fonte.
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